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市人力資源和社會保障局

发布时间: 2020-06-01 信息来源: 辽阳市人社局
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辽阳市人力資源和社會保障局主要职责与内设机构

(一)貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展(不含醫療保障,下同)規劃,起草系統內規範性文件並組織實施。

(二)擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,承擔市政府人才工作的綜合管理,推進人才供給側結構性改革,指導全市人力資源市場建設,規範全市人力資源市場。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業創業扶持援助政策,完善職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策,擬訂並組織實施國(境)外人員(不含專家)來我市就業管理規定,承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作,保持就業形勢穩定。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,落實社會保險關系轉移接續辦法和機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法,編制全市社會保險基金預決算草案,承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。

(五)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策,完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度,規範全市政府系統表彰獎勵和評比達標表彰項目,承辦市政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦市政府管理的部分領導人員的行政職務任免事宜。

(六)會同有關部門組織事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理政策,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,加強博士後工作站建設和入站博士後管理工作,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作,組織實施高校畢業生基層服務項目。

(七)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,擬訂勞動關系政策並完善相關協調機制,組織實施勞動合同制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協調解決有關農民工工作重點難點問題,完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

(八)負責人社系統的技工學校、職業培訓機構的安全監督管理。

(九)按分工負責企業幫扶工作。

(十)完成市委、市政府交辦的其他任務。

(十一)职能转变。辽阳市人力資源和社會保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

(十二)与市教育局的有关职责分工。毕业生就业政策由市人力資源和社會保障局牵头,会同市教育局等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育局负责,毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人力資源和社會保障局负责。

辽阳市人力資源和社會保障局行政编制40名。设局长1名;副局长4名,其中分管日常工作的副局长1名;正科级领导职数12名(含机关党组织专职副书记1名);副科级领导职数1名。 机关工勤人员编制6名。 

負責人:李連鶴  黨組書記、局長

內設機構及聯系電話:

(一)辦公室,電話:2124630

(二)政策法規科,電話:2126631

(三)規劃財務科(基金管理監督科),電話:2122809

(四)人才開發科(人才供給側結構性改革科),電話:2988300

(五)就業促進科(職業能力建設科),電話:2295678

(六)事業單位人事管理科,電話:4123684

(七)工資福利科(獎懲任免科),電話:4122289

(八)養老保險科,電話:2126090

(九)工傷保險科(市勞動能力鑒定委員會辦公室),電話:2133003

(十)勞動監察仲裁信訪科(勞動關系科),電話:2133080

(十一)機關黨務辦公室(人事科),電話:4131834

  辦公地址:遼陽市文聖區新城路9號

  辦公時間:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00(節假日除外)